Anonym (Ts) skrev 2024-04-28 18:20:55 följande:
Tack själv. Jo alla är överens om att ssk ska ha lön. Ingen förväntar sig att de ska jobba gratis. Eller hur? Med medellön på över 40 000 tillhör de inte längre de lågavlönade i offentlig sektor. Med höjt ob-tilllägg på det och satsningar på extra yrkesskickliga kan man som ssk tjäna väldigt bra. Det kan man inte säga utan att bli utskälld av ssk men det är sant. Arbetsmiljön är just nu extra ansträngd pga hyrstoppet, det vet alla och det är också därför vf passar på med blockad. Ingenstans beskrivs vilka satsningar arbetsgivare gjort på ssk i samband med detta, höjd ob, personalpooler där man kan tjäna mycket mer om man ingår i regionen bemanning, betald utbildning till soecialist-ssk osv. Att man inte arbetar ar vidare med dessa förmåner förstår jag inte utan har bara krav på högre lönepåslag än märket, kortare arbetstid till högre lön för alla ssk. Det kommer de aldrig få igenom och skulle de det så skulle sjukvården gå under om det kostar 36 miljarder. Läs gärna vad skr skriver.
Men mycket av det där är en sanning med modifikation. Det är såklart säkert så på en del sjukhus/arbetsplatser, men det är också många arbetsplatser där inget av ovanstående är sant.
På sjukhuset där jag arbetar finns ingen hyrpersonal, ingen vikariepool. Vi täcker för varandra hela tiden och de skift ingen jobbar extra får vi gå kort.
Jag har jobbat som SSK i snart 20 år och alltid älskat mitt jobb och min arbetsplats och har känt mig både glad och stolt varje dag jag får gå dit. Men de senaste åren har något hänt. Patientantalet per SSK ökar samtidigt som patienterna dessutom är så mycket sjukare (multisjuka) än tidigare. Patienter kräver allt mer, anhöriga kräver allt mer, kommunerna kräver allt mer, arbetsgivaren kräver allt mer.
För några år sedan gick VF ut med satsningen på särskilt yrkesskickliga som i princip ingen på sjukhuset där jag arbetar fick ta del av, både pga att det inte fanns några pengar och att alla regioner tilläts tolka reglerna som man ville.
Sedan kom kravet på sk "hälsoschema" i höstas med införandet av 11-timmars dygnsvila och andra krav på veckovila som skulle vara ett sätt för oss att få mer återhämtning men som har slagit precis tvärtom.
Vi som jobbar heltid i slutenvården (hälften dagskift, hälften kvällsskift, varannan helg) är lediga 2 dagar i rad 2 gånger i månaden. Det har i princip blivit omöjligt att vara ledig 2 dagar oftare, eller att vara ledig 3 dagar ibland. Alternativet är att börja jobba natt för att få ner veckoarbetstiden. Eller att gå ner i arbetstid, vilket man nekas att göra om man inte har skäl till det (ex mindre barn).
Så ja, jag tycker att något måste göras. Från att ha haft ett jobb som jag älskar till att gråta av utmattning dagligen har gått snabbt. Mina kollegor flyr, mina barn undrar varför jag alltid jobbar medan deras pappa alltid är ledig (han jobbar också heltid men kan vara ledig mellan 3-7 dagar med jämna mellanrum).
Så...Mina snart 20 års erfarenhet, på samma arbetsplats, flera vidareutbildningar och ansvarsområden är värda 39000:- i månaden, ledig 2 dagar varannan helg. Lägg till stressen att VARJE ledig dag, oavsett om det är helg eller en enstaka ledig dag i veckan bli tillfrågad om att jobba extra. Och de dagar jag jobbar bli tillfrågad under arbetsdagen om jag kan jobba extra. Jag kräver ingen högre lön egentligen. Men jag önskar SÅ att jag kunde få en extra ledig dag då och då, eller möjligheten att vara ledig 2 dagar i rad oftare än 2 gånger i månaden, att komma hem och ha lite energi kvar.
Så ja, jag stöttar VF i det här. Något måste göras. Jag älskar mitt yrke och min arbetsplats och patienterna och att göra något bra för så många. Men jag orkar snart inte en dag till.